Den Mitarbeitern einen Arbeitsplatz zu bieten, der Wahlmöglichkeiten und Kontrolle in Bezug auf die Körperhaltung bietet, ist sinnvoll und kann mit genauen Forschungsdaten und quantifizierbaren Ergebnissen greifbar begründet werden. Sie brauchen kein Genie zu sein, um zu schätzen, dass ein Arbeitsplatzplanungsmodell in einer Größe für alle keine positiven Ergebnisse liefert. Menschen kommen in allen Formen […]